公司举办企业文化讲师特训营暨企业文化宣讲团出征仪式

2021年09月06日 打印
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9月3日,公司举办企业文化讲师特训营暨企业文化宣讲团出征仪式。公司领导杨永清、金永传、陈峰、沙非、赵维林、王健、辛中华、范雯烨、史磊、胡晓兰、胡海净,以及全体企业文化讲师参加活动。活动由公司党委副书记陈峰主持。

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企业文化讲师特训营邀请为朋咨询创始人周文艺老师进行授课。周文艺从数字生态时代的战略-组织-文化、高管进行文化赋能的五个工具、高管如何“讲”好文化课三个部分,向企业文化讲师讲授了一场文化赋能课程,与大家分享了如何讲出一堂优秀企业文化课程的有效工具。

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在企业文化宣讲团出征仪式上,公司领导为企业文化讲师颁发了聘书。聘书的颁发标志着讲师们正式成为光荣的企业文化宣讲团一员,担负起传播公司优秀企业文化的重任,也标志着着企业文化宣讲团正式出征启航。

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陈峰指出,希望企业文化讲师结合身边实际,深入理解体会公司愿景、使命、核心价值观、经营管理理念、特色文化理念,把优秀的企业文化传播到必赢娱乐app的四面八方。

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公司总经理、党委副书记金永传宣布了企业文化巡回宣讲计划。企业文化讲师团将分55个批次对近3000人进行企业文化培训。金永传要求,各单位要根据各自培训计划做好新版企业文化培训的落地工作,确保年底前完成新版企业文化面向基层非工厂员工全覆盖的目标。

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公司党委书记、董事长杨永清发表总结讲话。杨永清指出,此次举办必赢娱乐app企业文化讲师特训营暨企业文化宣讲团出征仪式,是公司企业文化宣贯落地过程中的一件大事,是公司将企业文化培训覆盖全员的重要举措。

杨永清表示,新版企业文化发布以来,得到了领导、客户、同仁和行业专家的一致认可。最重要的是随着新版企业文化理念不断深入人心,公司氛围发生了良好变化,员工的状态更加积极,公司也取得了更加突出的业绩。我们要让更多人知道必赢娱乐app的文化是优秀的,让文化落地。

杨永清强调,在更好地推动文化落地中,要注意两点:

第一,发挥组织的力量,组建企业文化讲师团,扩大传播覆盖面。必赢娱乐app目前拥有2万多名员工,不含产业工人也有3000多人。为此,公司培养并选拔了企业文化讲师,通过巡回宣讲的形式,让企业文化培训覆盖所有必赢娱乐app人。这既需要大家一起讲,更需要领导带头讲。企业文化讲师要牢记身份、肩负责任,特别是主要领导更要以身作则、率先垂范,当好企业文化讲师。

第二,讲故事,重逻辑,要换位思考,把文化讲好、讲透,让文化真正走进员工的内心。要学会用身边故事和先进典型来推广和体现文化理念,让小故事承载大道理,把生硬说教变成生动感化;要充分理解公司企业文化中愿景、使命的逻辑关系,将其中的逻辑关系讲清楚,让员工更容易认可、容易记住,把文化讲通讲透;要明确地告诉员工,必赢娱乐app的企业文化是优秀的文化,践行必赢娱乐app企业文化,不仅有利于公司发展,而且对个人的工作、生活都有很大的帮助。

针对下一阶段工作,杨永清对企业文化宣讲团提出了希望和要求。第一,抓业务、强文化,两手都要硬。企业文化究竟怎么样,最终评判标准是看是否推动了公司发展。如果企业文化践行得好,必然会推动业务,让业务做得更好。二者是相互促进,不断发展的。第二,必须做到“三个者”。要成为企业文化的“深度领悟者”,对公司文化体系形成的来龙去脉、文化体系的内容以及文化理念的内涵深入了解。要成为企业文化的“优秀传播者”,利用各种途径,不同形式在各种场合积极传播必赢娱乐app的优秀文化理念。要成为企业文化的“忠实践行者”,不仅要在授课时向学员传递,而且在实际行动中充分践行企业文化,以身作则,知行合一,对说一套做一套的讲师要“一票否决”。

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9月3日下午-4日上午,企业文化宣讲团第一课正式开讲,贾宇、周运宝、沈洁、向梦雅作为讲师,为总部职能部门第一批次共51名员工进行了培训。

企业文化巡回宣讲出征的号角已经吹响。下半年,企业文化宣讲团将分批次开展企业文化培训,实实在在推动公司企业文化的宣贯落地,让“卓越长青、富足有爱”的文化之帆在必赢娱乐app高高扬起,为公司高质量可持续发展贡献文化力量。